Hur skapar vi idéer utan att döda dem för tidigt?
Ett avsnitt om Disneymodellen, kreativitet och hur struktur kan frigöra tänkandet.
Spela på spotify
Spela på Youtube
Om avsnittet:
I det här avsnittet utforskar vi Disneymodellen, en metod som används för att utveckla idéer genom att medvetet dela upp processen i olika faser. Modellen bygger på tre roller: den kreativa, realisten och kritikern – och poängen är att de inte ska blandas ihop.
Vi pratar om varför kreativitet ofta blockeras av för tidig analys, hur kritik kan bli konstruktiv istället för hämmande, och varför plats, miljö och tillstånd spelar en större roll än vi tror. Samtalet rör sig mellan praktiska exempel, NLP-perspektiv och hur modellen kan användas både i företag, team och individuellt arbete.
Avsnittet handlar mindre om “rätt sätt” och mer om att skapa strukturer som gör det lättare att tänka fritt – och sedan faktiskt genomföra.
🎧 Det här tar du med dig
✅ Vad Disneymodellen är och hur den används
✅ Varför kreativitet och kritik inte ska samexistera
✅ Hur vi byter tillstånd genom att byta plats
✅ Skillnaden mellan idé, inspiration och färdig lösning
✅ Varför vi behöver träna våra mindre bekväma roller
Det här avsnittet är för dig som vill utveckla idéer på ett mer hållbart sätt, jobba bättre i team eller hitta en struktur som både tillåter kreativitet och skapar resultat.
Länkar
Vill du ha kontakt med Mona?
mwcoaching.se
LinkedIn
Vill du ha kontakt med Jonas?
jonashoglundcoach.se
LinkedIn
0 kommentarer